Game training motivasi Ide-ide Baru

game training motivasi Terlalu banyak solusi?

Sumber ; 100 PERMAINAN UNTUK TRAINING

Garis besar
Peserta diberikan suatu masalah untuk dipikirkan dan dipecahkan. Ide-ide yang muncul
dinilai oleh anggota kelompok lainnya.

Tujuan
1.   Mendorong partisipasi peserta.
2.   Membuat peserta berpikir dan berbicara tentang masalah-masalah yang umum.

Waktu yang dibutuhkan
5 menit ditambah 2-5 menit untuk setiap peserta.

Jumlah peserta
Tidak dibatasi, tapi perlu dibentuk subkelompok jika terdapat lebih dari 20 peserta.

Materi yang dibutuhkan
3 set kartu nilai (kartu yang bertuliskan angka 1-10).

Prosedur
1.   Di bagian akhir hari pertama, berikan suatu masalah kepada peserta untuk dipikirkan
     dan   mintalah   mereka   memberikan   solusi   keesokan   paginya.   Masalah   tersebut
     sebaiknya relevan dengan semua peserta. Akan berjalan lebih baik jika kisaran
     topiknya merupakan bagian dari presentasi hari kedua.
2.   Di awal hari kedua pilihlah 3 orang juri dan kelompok tersebut dan berikan masing-
     masing satu set kartu nilai. Tempatkan mereka di depan ruangan.
3.   Peserta kemudian harus memberikan satu solusi secara bergiliran. Setelah peserta
     mengemukakan idenya para juri menunjukkan kartu yang mereka pilih sebagai nilai
     untuk ide tersebut, 10 adalah penghargaan tertinggi dari masing-masing juri.
4.   Setelah seluruh peserta telah memberikan solusi mereka, cek nilai dan umumkan
     pemenangnya.

Poin diskusi
1.   Siapa yang memperoleh solusi baru yang tidak dipertimbangkan sebelumnya?
2.   Pada saat orang mendengar solusi dari peserta lain, apakah mereka berpikir tentang
     solusi atau cara lain yang mungkin dapat memperbaiki ide-ide mereka?
Variasi
1.   dapat dibentuk beberapa tim dan berikan masalah yang berbeda untuk dipecahka.
     Ketika masing-masing tim mempresentasikan solusinya, tim yang lain menilai solusi
     yang diajukan.
Sumber
Diambil dari ‗Swap Shop ‘, John W. Newstorm dan Edward E. Scannell, Permainan yang
dimainkan Trainer, McGraw-I lill, Inc., new York, 1980.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Game training motivasi yang lainnya :
Click Di sini

Game training motivasi Ide-ide Baru

0 Response to "Game training motivasi Ide-ide Baru"

Post a Comment

Permainan Outbound